近期，星宇股份因劝退应届生事件备受关注。该公司在2026年7月招募了440名应届毕业生，但一个月后却要求107人选择“主动离职、领取半个月工资补偿”或“转岗为普工，按普工薪资”的不公决定。面对这种不合理的选择，这些年轻人选择了反抗，系统整理了相关证据，并向相关部门举报。事件曝光后，星宇股份公开道歉，并承诺发放求职补贴和工资补偿，同时HR负责人被停职，相关客户和监管机构也介入调查。
在这种“毁灭性裁员”手段普遍存在的光伏行业中，年轻人敢于为自身权益发声，令人敬佩。2025年数据显示，光伏行业整体减员超过65000人，而2024年为最大裁员年，影响人数达15万。此外，未上市企业的裁员人数更是将累计降幅推高至30万，这使得许多生产线工人、职能岗位员工以及应届生面临失业困境。
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